２０１６０４２５國立高雄大學東亞語文學系講座「求職馬拉松」紀錄及感想

日期：２０１６／０４／２５

馬拉松：求職並不是只有大四生才需要思考的，每一個人無時無刻都在思考「求職」。

求職就是「行銷自己」，這件事情無時無刻都在發生。

※※※事前作業：產業？公司？職務？

系上著重在語言的培訓，忽略產學領域的培訓。

這方面可以透過平時組成讀書會或網路搜尋資料（人力網站），了解目前社會的需求面。

ＥＸ：台灣的紡織業：上中下游，我要的是什麼？

凸顯處：機能性布料，設計。

ＰＭ的Ｐ指：

（１）ＰＲＯＤＵＣＴ

（２）ＰＲＯＪＥＣＴ

產銷人發財：

（生產＆業務行銷＆發展＆財務會計）

＊進１０４搜尋該職務在做什麼／詢問身邊的親朋好友對該植物的認識

→盡可能的利用身邊的資源

【地點／業務→三明治分析法】：

底層→地點：國外、東南亞

上：出差Ｘ外派

上上→地點：胡志明市／河內

上上上：公司性質→外貿

Ｏ

Ｒ

最上層：科技業

第二層：食品

第三層：工具機

【公司需求表格分析】：

公司／職位／公司需求條件／自己沒有符合的條件／公司背景／面試狀況／公司狀況／資訊網址

ＥＸ：

宏福集團／宏福集團／２年工作經驗，多益８００以上／？／４／２投履歷４／３收到履歷面試問題／近年在越南投資十億（舉例）／１０４求職頁面

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※※※履歷→門票（能不能與公司上層面談）

（１）多益：盡可能的高分（現實）

（２）把過去的經驗與未來結合→包裝你的履歷。

（３）個人的事件時間圖

ＮＵＫ→ＶＮ→研究所

ＥＸ：

學生會秘書→留學生→還沒ＸＤ

心智圖：

ＥＸ：學生會秘書：組織能力（時間、事件）／分析能力／文書處理能力／跨部門溝通／人際相處／抗壓力／

ＥＸ：留學越南：語言能力（生活用語）／危機處理能力（錢不見、被搶劫→處理方式）／適應力（消費習慣、東南亞人的生活習性→如何管理它們）／發覺觀察力（文化民情）／社交能力（跨國際做朋友→發展商業關係）

ＥＸ：留學的前置作業：居住安排／學習安排／簽證處理（了解當地簽證規定／入境須知）／機票（各公司比較／時間安排）

ＥＸ：迎新：談判技巧（尋找資源）／溝通及說服能力、金流管理能力（催帳）／團體合作能力（參加迎新）／管理／帶領

（４）把履歷拿給陌生的人看（至少三個）請他們看完之後給你回應。

（看完我的履歷，你覺得我有哪些人格特質）

（５）附件：越南語的履歷表／自己寫過的越南報導／

（６）履歷表沒有特定的格式，你可以自由規畫你的履歷表。

（７）紀錄→記錄自己的人生經歷。

※※※邏輯

人格特質與工作位置／性質

利益（求職者能為公司帶來的利益）

ＥＸ：我學越南語四年並且在越南留學一年，畢業後在商管研究所學習國際商業知識→

我學越南語四年，可以協助公司在越南的翻譯業務或與越南政府間的溝通交流。

並且在越南留學一年，了解越南當地的文化習慣及適應生活環境。

此外我也接觸過越南法律及國際貿易的知識，。

※※※面試

→面對問題，只有自己覺得正確的答案。不用硬掰、不用說空話、別說謊。

→有自信（嫌貨才是買貨人）

演講者的意思是：面對面試官的刁難，不用害怕。

↑↑↑孟儒覺得這個的延伸意思是：要懂得跟公司討價還價ＸＤ

→把握住發言權（回答

→不要低價搶市（珍惜自己的羽毛、不要壓低自己的價格、小公司更有議價的空間）

→也不要太高估自己ＸＤ（不要給出太高的價錢，是你的就是你的）

問題集：

Ｑ１ｗｈａｔ　ｄｏ　ｙｏｕ　ｋｎｏｗ　ｍｙ　ｃｏｍｐａｎｙ？

Ｑ２ｗｈｙ　ｓｈｏｕｌｄ　Ｉ　ｈｉｒｅ　ｙｏｕ？

Ｑ３ｗｈａｔ　ｉｓ　ｙｏｕｒ　ｄｉｓｔａｎｃｅ？

急躁→事先安排事情，避免給他人或自己太大的壓力。

Ｑ４ｗｈａｔ　ｄｉｆｆｉｃｕｌｔ　ｄｏ　ｙｏｕ　ｍｅｅｔ？

Ｑ５ｗｈｙ　ｙｏｕ　ｔｈｉｎｋ　ｙｏｕ　ｆｉｔ　ｔｈｉｓ　ｓｉｔｕａｔｉｏｎ？

準備好面對越南環境、當廠長．．．

Ｑ５ｗｈａｔ　ｙｏｕｒ　ｆｉｖｅ－ｙｅａｒ　ｐｒｏｊｅｃｔ？

→可以問問其他人的回答。

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發覺自己的經驗所學到的東西。

任何事情都可以。

我們所經歷的事情都是獨一無二的，所得到的感想也是獨一無二的。