20160425國立高雄大學東亞語文學系─東南亞產業概況講座心得感想(未完成)
日期:20160425
講者:譚龍
前行作業:
-台灣的經驗代代東南亞
-語言
-消費習慣:品牌VS價格/國民認同
-其他公司的經驗
-人口紅利
→罷工的原因(管理員因→上對下/不喜歡加班/飲食習慣酒or咖啡/被罵(臉皮薄))
自己的發展:
-外派是賺第一桶金,之後會回家鄉:
(1)找有分公司的越南公司:
希望以後可以回到台灣:尋找子公司在國外,母公司在台灣的外商公司,日後可以找機會回到台灣。
(2)學一個可以帶走的技能:工作職位→可以跳走的職務
-未來會長久居住在外國:
(1)累積當地人脈:跳槽(食品→紡織業、採購→業務)
-男與女的差別
(搜哩,這裡用二分法來區別性別,但其實社會上的性別是多元的對不起><)
講者:譚龍
前行作業:
-台灣的經驗代代東南亞
-語言
-消費習慣:品牌VS價格/國民認同
-其他公司的經驗
-人口紅利
→罷工的原因(管理員因→上對下/不喜歡加班/飲食習慣酒or咖啡/被罵(臉皮薄))
自己的發展:
-外派是賺第一桶金,之後會回家鄉:
(1)找有分公司的越南公司:
希望以後可以回到台灣:尋找子公司在國外,母公司在台灣的外商公司,日後可以找機會回到台灣。
(2)學一個可以帶走的技能:工作職位→可以跳走的職務
-未來會長久居住在外國:
(1)累積當地人脈:跳槽(食品→紡織業、採購→業務)
-男與女的差別
(搜哩,這裡用二分法來區別性別,但其實社會上的性別是多元的對不起><)
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